Testimonios anónimos fueron compartidos por los trabajadores de Amazon...
Los trabajadores de Amazon enviaron una carta al CEO de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, rechazando la nueva política de regresar a la oficina cinco días a la semana, que entrará en vigor a principios de 2024.
Cuestionan la afirmación de Garman de que la mayoría apoya la medida, señalando que sus comentarios no reflejan la realidad de muchos empleados. La carta, revisada por Reuters, expone que imponer la presencia física en oficinas afecta a quienes han comprobado la efectividad del trabajo remoto y añaden que la política es “un despilfarro de tiempo y recursos”.
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Durante una reunión el 17 de octubre, Garman aseguró que el 90% de los empleados con quienes habló estaban a favor del regreso completo a la oficina. Sin embargo, los empleados aseguran que esa afirmación es inconsistente y carece de datos que respalden su argumento.
En la carta, los trabajadores expresan su preocupación porque este cambio afecta especialmente a personas con neurodiversidad, responsabilidades de cuidado o necesidades médicas, y consideran que contradice el principio de Amazon de ser «el mejor empleador de la Tierra».
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Los trabajadores de Amazon también compartieron testimonios anónimos en los que describen el impacto que el regreso completo tendría en sus vidas. Algunos mencionaron que la oficina más cercana está a horas de distancia, mientras que otros señalaron que un cambio de residencia para cumplir con la política pondría en riesgo el empleo de sus parejas.
Estos relatos destacan la complejidad de regresar cinco días a la semana. Amazon justifica su política aludiendo a beneficios como colaboración, innovación y conexión.
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