Cambios en la Modalidad 40 a través de la Ley 73: todo lo que tienes que saber
La Modalidad 40 del IMSS bajo la Ley 73 tendrá un costo de 14.438% en 2026. Descubre cuánto pagarás si cotizas $20,000 mensuales, los beneficios y cómo registrarte.
La Modalidad 40 del IMSS, conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, sigue siendo una de las mejores estrategias para quienes buscan mejorar su pensión bajo la Ley 73.
Sin embargo, los cambios anunciados para 2025 y las proyecciones hacia 2026 han generado dudas entre los trabajadores próximos a jubilarse.
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¿Qué es la Modalidad 40?
La Modalidad 40 permite a quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997, seguir aportando voluntariamente para incrementar su pensión.
Bajo la Ley 73, este esquema es clave porque:
- Permite cotizar con un salario superior al último percibido, hasta el tope de 25 UMAs.
- Aumenta el promedio salarial de los últimos cinco años, elevando el monto de la pensión.
- Suma más semanas cotizadas, requisito indispensable para pensionarse.
El costo de la Modalidad 40 sube de forma progresiva. En 2026, la tarifa será del 14.438% del salario base.
Si decides cotizar con $20,000 mensuales, tu pago rondará los $2,887.60 pesos al mes, aunque la inversión es considerable, sigue siendo atractiva para quienes buscan asegurar una pensión alta bajo la Ley 73.
Se trata de una ley que beneficia especialmente a las personas que están cerca de la jubilación, sin embargo, es importante evaluar tu capacidad financiera para sostener las aportaciones.
¿Cómo te registras?
- En línea: entra al portal del IMSS, sección “Continuación voluntaria en el régimen obligatorio”, ingresa tu CURP y correo electrónico.
- Presencial: acude a tu subdelegación con solicitud por escrito, identificación y realiza el pago inicial.
Algunos de los beneficios que ofrece esta opción de jubilación para los interesados son:
- Mayor estabilidad financiera al jubilarse.
- Incremento en la pensión gracias al salario tope.
- Seguridad legal, ya que el esquema está regulado por el IMSS.
La Modalidad 40 sigue siendo una estrategia sólida para los trabajadores que cotizan bajo la Ley 73.
Aunque las cuotas se incrementan, la posibilidad de obtener una pensión más alta compensa la inversión, lo recomendable es realizar un análisis personalizado para decidir el nivel de aportación más conveniente.
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