Habilidades laborales que serán indispensables para 2030
En un mundo que cambia vertiginosamente, mantenerse al día en el ámbito laboral es indispensable. Hoy, con el surgimiento de nuevos recursos y herramientas tecnológicas, es más importante que nunca adquirir nuevas habilidades laborales para mantenerse vigente. Conforme se desarrollen éstos y otros adelantos tecnológicos, el perfil básico de cualquier puesto laboral también se verá transformado. De acuerdo con las predicciones, estas son algunas de las habilidades que serán indispensables para conseguir un empleo en 2030.
El Reporte de Trabajos Futuros
El Future Jobs Report o Reporte de Trabajos Futuros, publicado periódicamente por el Foro Económico Mundial, aporta luz sobre el estado del mercado laboral en todo el mundo. Para su edición del año 2025, los investigadores a cargo de este reporte encuestaron a más de 800 empresas, que se calcula proveen de empleo a unos 11 millones de personas. Los resultados del reporte han sorprendido a muchos, pues evidencian el rápido y pronunciado cambio que ha sufrido el mundo laboral.
Lo viejo
El Future Jobs Report 2025 pronostica que muchas de las aptitudes que hoy en día se consideran esenciales para conseguir una posición laboral en una de estas empresas, en 2030 ya no serán relevantes. Entre estas habilidades se encuentran las asociadas a trabajos mecánicos o automáticos, que están siendo reemplazadas a pasos agigantados por herramientas tecnológicas cada vez más avanzadas. Algunos ejemplos pueden ser la escritura, el conteo y las actividades manuales en general.
Lo nuevo
Es imposible sustraerse de un mundo donde el desarrollo tecnológico tiene un papel protagónico. Pertenecer a este mundo, más que rechazarlo, es crucial para adquirir nuevas aptitudes que les permitan a los interesados un conocimiento vigente y valioso para cualquier campo en el que se desenvuelvan. La principal y más notoria de ellas es el manejo de inteligencia artificial, mismo que va acompañado de conocimiento de big data.
Lo esencial
Pese a que existen muchas actividades en las que los procesos automatizados nos igualan e incluso nos superan, hay otras en las que el pensamiento humano sigue prevaleciendo. Algunas de las aptitudes humanas que la inteligencia artificial no logra emular son el pensamiento creativo, el liderazgo y el pensamiento crítico. Puesto que estas funciones no pueden ser ejecutadas por las máquinas, será indispensable que los candidatos que estas empresas entrevisten en 2030 cuenten con la mayor cantidad posible de ellas.
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