El impacto de la automatización en la mano de obra
El capital humano se centra en el desarrollo de otras tareas más cualificadas.
El impacto de la automatización en la mano de obra se produce cuando las tareas realizadas generalmente por humanos, se transfieren y realizan por un conjunto de elementos tecnológicos. Es decir, a través de este proceso, el capital humano se centra en el desarrollo de otras tareas más cualificadas.
Así, supone una reinvención de los puestos de trabajo. Automatizar consiste en utilizar la tecnología para realizar actividades que requieran poca intervención humana.
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La automatización en la mano de obra de los diferentes sectores industriales tiene efectos determinantes en la generación y desarrollo del empleo. Entre ellos es posible identificar grandes ventajas del impacto de la automatización en la mano de obra:
→Aumento de la producción en general.
→Reducción de costos.
- Aumento de la competitividad de las empresas.
- Reducción del riesgo laboral
- Creación de nuevos puestos de trabajo especializado.
- Reducción de la jornada de trabajo
- Mayor eficiencia en la entrega y distribución de productos.
La automatización en la mano de obra también implica una serie de amenazas para la estabilidad del empleo, sobre todo a nivel operativo:
- Disminución de contratos indefinidos.
- Desaparición de puestos de trabajo, de gremios y profesiones.
- Reemplazo parcial o total de operativos.
- Disminución de la mano de obra y bajada de salarios.
- Desigualdad social, debido a que no todos podrán acceder a los recursos automatizados.
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Existen muchas estimaciones en relación al impacto que la automatización en la mano de obra tendrá en el sector de empleo, sin embargo no es posible realizar una predicción exacta del futuro panorama laboral. Solo podemos considerar como un hecho que los puestos sufrirán una transformación importante, debido a la llegada de nuevas tecnologías en la industria.
Analizando estos datos, es más que obvio que los procesos automatización en la mano de obra son fenómenos inevitables. No obstante, esto no significaría necesariamente que estos avances sean responsables del fin del empleo. Al menos, esto afirman empresas como Microsoft, IBM, Walmart, Airbus o Nissan, quienes se encuentran ya en proceso de renovación tecnológica, pero manteniendo los mismos niveles de empleo.
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