7 claves para construir un equipo de trabajo efectivo

Un equipo de trabajo efectivo puede mejorar la productividad, los resultados y el ambiente laboral. La construcción del desempeño colaborativo se logra con la suma de varios factores y el desarrollo de habilidades.

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Aquí te compartimos 7 claves para un equipo trabajo efectivo:

1. Confianza
   Es primordial que el líder genere un ambiente que favorezca el conocimiento de los roles y habilidades entre los integrantes.  Dar la certeza de qué se debe hacer y quién lo realiza genera confianza y apoyo.
   
2. Establecer objetivos
   Se deben presentar metas específicas y plazos de entrega delimitados al equipo. De esta manera cada uno de los colaboradores se enfocan en el mismo objetivo.
   
3. Examinar y mejorar las prácticas de trabajo
   Revisar con regularidad los procesos aplicados y dar una retroalimentación constructiva. Al realizar ajustes oportunos se optimizar los resultados.
   
4. Reconocimiento
   Al dar seguimiento al trabajo en equipo, evalúe y reconozca a los participantes por sus esfuerzos.  El reconocimiento al desempeño motiva y encauza el rendimiento efectivo.
   
5. Comunicación
   Debe prevalecer la comunicación clara y positiva entre los miembros del equipo. Expresar y escuchar propuestas, sentimientos y objeciones abre el diálogo para sostener un clima saludable.
   
6. Diversidad
   Para la conformación del equipo resulta valioso integrar a colaboradores con diferentes habilidades e intereses cuyas aportaciones matizan el producto final.
   
7. Team Building
   Ofrecer opciones colectivas de interacción como rally, torneos o concursos para fortalecer las relaciones de un equipo exitoso.

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Al aplicar estas 7 claves para la construcción de tu equipo de trabajo exitoso,  los colaboradores compartirán los mismos valores y compromiso con la empresa.

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