7 claves para construir un equipo de trabajo efectivo
¿Cuántas aplicas en tu equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo efectivo puede mejorar la productividad, los resultados y el ambiente laboral. La construcción del desempeño colaborativo se logra con la suma de varios factores y el desarrollo de habilidades.
Aquí te compartimos 7 claves para un equipo trabajo efectivo:
Confianza Es primordial que el líder genere un ambiente que favorezca el conocimiento de los roles y habilidades entre los integrantes. Dar la certeza de qué se debe hacer y quién lo realiza genera confianza y apoyo.
Establecer objetivos Se deben presentar metas específicas y plazos de entrega delimitados al equipo. De esta manera cada uno de los colaboradores se enfocan en el mismo objetivo.
Examinar y mejorar las prácticas de trabajo Revisar con regularidad los procesos aplicados y dar una retroalimentación constructiva. Al realizar ajustes oportunos se optimizar los resultados.
Reconocimiento Al dar seguimiento al trabajo en equipo, evalúe y reconozca a los participantes por sus esfuerzos. El reconocimiento al desempeño motiva y encauza el rendimiento efectivo.
Comunicación Debe prevalecer la comunicación clara y positiva entre los miembros del equipo. Expresar y escuchar propuestas, sentimientos y objeciones abre el diálogo para sostener un clima saludable.
Diversidad Para la conformación del equipo resulta valioso integrar a colaboradores con diferentes habilidades e intereses cuyas aportaciones matizan el producto final.
Team Building Ofrecer opciones colectivas de interacción como rally, torneos o concursos para fortalecer las relaciones de un equipo exitoso.
Al aplicar estas 7 claves para la construcción de tu equipo de trabajo exitoso, los colaboradores compartirán los mismos valores y compromiso con la empresa.
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