Estos son los puestos con mayor escasez de talento en México

La escasez de talento se presenta cuando hay puestos laborales disponibles, pero no personas capacitadas para ocuparlos. En México, esta escasez de talento, de acuerdo con un informe de ManpowerGroup, se ha localizado en cinco puestos.

De acuerdo con la justificación descrita en su documento, dicha carencia es generada por factores externos como la falta de oportunidades educativas. Así, a nivel global, se registra que tres de cada cuatro empleadores tienen dificultades a la hora de encontrar el talento que necesitan.

Para el caso particular de nuestro país, la industria con mayor carencia es el comercio al por mayor y al por menor. Así, los cinco puestos con mayor escasez de talento en México son:

1. Servicio al cliente
2. Servicios de logística
3. Ventas y marketing
4. Administración o auxiliar administrativo
5. Analista de datos

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Por otro lado, las habilidades más solicitadas por las empresas resultan ser:

1. Autodisciplina
2. Resiliencia
3. Trabajo en equipo
4. Resolución de problemas
5. Liderazgo

En el otro lado, de acuerdo con los registros, la industria con menor escasez de talento es el sector de restaurantes y hotelería. Sin embargo, como país es un problema real, pues los empleadores reportan que la falta de personal capacitado en el país ha subido nueve puntos arriba del promedio.