Empresas

Ventajas y desventajas de implementar e-training

En la actualidad la educación en línea en el mundo de los negocios como e-training. Es una oferta formativa, compuesta de cursos cortos hasta un nivel de diploma o certificado. Su objetivo es mantener actualizados los conocimientos y habilidades de un área.

Ya sea un campo disciplinar o temáticas relacionada con ciertas destrezas y habilidades laborales, el e-training es una opción.

Te recomendamos: Due diligence: paso clave en las inversiones empresariales

Se pueden distinguir diversos usos y aplicaciones, el e-training va dirigido desde la distribución de cursos, hasta la distribución de cursos con un carácter menos formal, ubicados dentro del ámbito de la educación o formación continua.

Ventajas

Compromiso y voluntad de aprender por parte del alumno

Esta ventaja en el e-training es la más importante, porque requiere de un esfuerzo por parte del interesado. A diferencia de la educación tradicional, que puede parecer un requisito, el e-training es una actividad que requiere de la participación activa de quien estudia.

Flexibilidad de horarios

En el contexto de la educación tradicional, los horarios fijos pueden ser una ventaja a la hora de generar cierta estructura en los hábitos. Cuando el e-training se trata de gente que trabaja, se convierte en una ventaja porque el estudiante puede continuar su educación sin descuidar o comprometer el trabajo.

Leer: 5 hábitos para iniciar el año con el pie derecho

Ahorro de tiempo y recursos

Gracias a que el e-training está enfocado en la educación virtual, el estudiante ahorra tiempos de traslado y recursos económicos como comidas, pasaje o gasolina para llegar al centro educativo.

Desventajas

Cobertura de red infalible

Para que sea exitoso se requiere de una buena conexión a internet y esto puede suponer una desventaja. Nadie está exento de contratiempos con la red. Desde fenómenos naturales, hasta problemas con la electricidad, depender del internet está fuera de nuestro control.

Distracciones

Ya que el e-training no requiere de un aula o un supervisor en tiempo real, es fácil caer en distracciones y esta desventaja puede afectar la concentración y la calidad de comprensión en la información aprendida.

Te puede interesar:¿Qué es el reshoring?

El uso de pantallas

La desventaja del e-training y el uso de pantallas, es que el constante uso de estas puede afectar la vista y también limita la interacción de uno a uno. También el uso de pantallas es una desventaja porque a la hora de las lecturas, hay estudiantes que no se acoplan muy bien a leer largos textos en la pantalla.

Como puedes ver, el e-training tiene muchos beneficios que aportan a la educación y potencia el trabajo en equipo y el desarrollo digital de los alumnos.

Si te interesa acceder a material de expertos del sector franquicia, te invitamos a visitar nuestro canal de YouTube.

Marcia

Entradas recientes

Rally para emprendedores universitarios en la UNAM

Se llevó a cabo un rally para emprendedores universitarios en la Facultad de Ciencias de…

2 horas hace

Hooters se declara en bancarrota, busca vender sus franquicias

La cadena de restaurantes Hooters se declara en bancarrota con una deuda de 376 millones…

5 horas hace

Ay Miguel, Miguel… Se cae el portal del SAT

Se cae el portal del SAT justo hoy que inicia el periodo de Declaración Anual…

7 horas hace

Barclays recorta expectativas de crecimiento para México

El banco Barclays recorta expectativas de crecimiento para México pero mantiene un pronóstico optimista pese…

9 horas hace

NU celebra su sexto año en México

Nu celebra su sexto año siendo la fintech más exitosa del país con 10 millones…

12 horas hace

¿Cómo se hacen las fotos tipo Studio Ghibli? Todo lo que tienes que saber

Las fotos tipo Studio Ghibli han abarrotado el internet en las últimas semanas; cada vez…

23 horas hace