El reparto de utilidades es un derecho constitucional en México, este beneficio se otorga a todas las personas que tienen un trabajo formal en el país.
De acuerdo con la Ley del Trabajo ninguna persona tiene derecho a suspender, cancelar, condicionar o pagar en especie dicha prestación.
El Sistema de Administración Tributaria (SAT) establece también que, todas las personas que trabajen bajo una relación de subordinación para una empresa o persona física tienen derecho a participar en el reparto de utilidades.
El porcentaje destinado de esta prestación se fija en un 10% de las ganancias netas de la empresa, este cálculo lo determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
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El monto se distribuye en dos mitades:
Lo anterior significa que, no hay una cantidad fija de reparto de utilidades, ya que depende directamente de las utilidades que la empresa haya declarado.
Por lo tanto, mientras más altas sean las ganancias, mayor será el monto total a repartir entre la plantilla laboral.
La fecha límite para repartir o recibir las utilidades depende de para quién trabajes.
Si trabajas para una empresa, el plazo es del 1 de abril hasta el 30 de mayo, en cambio, si laboras para una persona física, el reparto de utilidades se efectúa entre el 1 de mayo y hasta el 29 de junio.
En caso de que no recibas el pago de utilidades dentro de estos lapsos de tiempo, puedes denunciarlo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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