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La noticia de la salida de Brian Newman, director financiero y vicepresidente ejecutivo de United Parcel Service (UPS), ha sacudido el mundo de los negocios. De acuerdo con la información oficial, el directivo dejará la empresa a partir del 1 de junio.
La decisión fue anunciada por UPS este lunes, dejando a la compañía en busca de un sucesor para esta posición clave. UPS, la principal empresa de entrega de paquetes por capitalización de mercado, confirmó que evaluará tanto candidatos internos como externos para ocupar el puesto de Newman.
Esta búsqueda viene en un momento estratégico para la empresa, que recientemente superó las expectativas de los analistas en cuanto a ganancias del primer trimestre. A pesar de la demanda aún débil de entrega de paquetes, la eficacia en los recortes de costos ha sido fundamental para mantener el rumbo financiero de la empresa.
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Newman ha desempeñado un papel vital en UPS, liderando las estrategias financieras y comunicando el desempeño de la empresa a los inversores. Si bien su partida marca un cambio significativo en el equipo ejecutivo de UPS, en un comunicado, Newman expresó que su prioridad inmediata es enfocarse en su salud.
Newman cuenta con una trayectoria impresionante antes de su paso por UPS. Con una carrera de 26 años en PepsiCo, ocupó diversos puestos de liderazgo financiero en múltiples regiones del mundo.
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Su experiencia en operaciones globales, cadena de suministro y transformación empresarial ha sido invaluable para UPS durante su tiempo como director financiero.
Fuera del ámbito empresarial, Brian Newman es reconocido por su participación en la junta directiva de Colgate-Palmolive y su rol en la Universidad de Georgetown y la Escuela Delbarton. Su formación académica incluye una licenciatura en la Universidad de Georgetown y un MBA de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York.
Con la partida de Brian Newman, UPS enfrenta la tarea de encontrar un líder financiero que continúe impulsando el crecimiento y la innovación en la empresa. La evaluación de candidatos internos y externos será clave para esta transición.
Mientras tanto, Newman se centrará en su bienestar personal, dejando una huella significativa en UPS y en la comunidad empresarial global.
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