STPS, SAT y derechos laborales

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han emprendido una serie de acciones para asegurar los derechos laborales y el cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación laboral.

Esta iniciativa busca proteger los derechos de los trabajadores y promover condiciones laborales justas. El REPSE fue objeto de una revisión minuciosa, resultando en la cancelación de 1,755 registros y la imposición de multas que suman más de 27 millones de pesos. Estas medidas buscan garantizar un ambiente laboral adecuado y erradicar esquemas de defraudación.

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Coordinación y beneficios

La STPS y el SAT han forjado una colaboración estrecha para abordar la problemática de la subcontratación irregular. A través de más de 3,000 acciones de inspección, se han detectado y sancionado prácticas que vulneran los derechos laborales.

La reforma ha demostrado resultados positivos en la protección de los trabajadores. Más de 2.9 millones de personas han migrado hacia empleadores legítimos, lo que ha contribuido a un ajuste ordenado en el mercado laboral formal.

Como parte de los avances, el salario base de cotización ha experimentado un aumento significativo del 27.4%, pasando de 469 a 597 pesos. Esta mejora salarial, especialmente notable entre las mujeres, contribuye al bienestar económico de los trabajadores.

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