Shein reveló en su informe de sostenibilidad 2023 que encontró dos casos de trabajo infantil entre sus proveedores el año pasado. Esta información llega cuando la empresa busca calmar las críticas a su modelo de negocio de bajo costo antes de una posible salida a bolsa.
De acuerdo con Shein, los casos de trabajo infantil fueron rápidamente abordados: los pedidos a los proveedores involucrados fueron suspendidos de inmediato, y se retomaron solo después de que estos reforzaran sus procesos. Incluyendo la verificación rigurosa de los documentos de identidad de los trabajadores.
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Las medidas correctivas también incluyeron la terminación de los contratos de los empleados menores de edad, la organización de controles médicos y la facilitación de la repatriación a sus padres o tutores cuando fue necesario.
Además, en octubre pasado, Shein endureció su política sobre proveedores, implementando una regla de “Violaciones de Terminación Inmediata”. Esta política contrasta con las normas anteriores, donde los proveedores tenían 30 días para resolver los problemas detectados.
El informe de sostenibilidad de Shein será examinado minuciosamente por los inversores, especialmente en vista de la oferta pública inicial que la empresa presentó en Londres. La sostenibilidad y la responsabilidad social son áreas críticas para la empresa, según su director ejecutivo, Sky Xu.
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La empresa ha redoblado sus esfuerzos para mejorar la gobernanza de su cadena de suministro y reducir su huella de carbono.
Con 5,800 fabricantes contratados, la mayoría en la provincia china de Guangdong, enfrenta el desafío de equilibrar su rápido crecimiento con prácticas comerciales éticas y sostenibles. Aunque la empresa ha comenzado a adquirir productos de proveedores más cercanos a sus consumidores en Turquía y Brasil.
Con información de agencias
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