La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece sanciones para las empresas que no cumplan con la afiliación al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot). Esta medida, destinada a garantizar los derechos de los trabajadores, implica multas significativas para los empleadores.
La modificación al artículo 994 de la LFT, aprobada por el Congreso de la Unión, exige a las empresas afiliarse al Fonacot bajo pena de sanciones que van desde 5,428 hasta 162,855 pesos por cada empleado afectado. Esta obligación, que ya existía, ahora cuenta con un respaldo legal más sólido.
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El propósito principal de esta reforma es asegurar que los trabajadores tengan acceso a todos los beneficios que ofrece el Fonacot. La afiliación de los centros de trabajo al Instituto se considera crucial para promover el consumo privado e impulsar la actividad económica.
La reforma, originada en la Cámara de Diputados y posteriormente avalada por el Senado, ha concluido su trámite legislativo y está a la espera de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor. Esta medida representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales en México.
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El Fonacot, creado en 1974, ofrece financiamiento a los trabajadores para la adquisición de bienes y servicios. Sus créditos, caracterizados por tasas de interés competitivas y facilidades de pago.
Para acceder al crédito Fonacot, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos, como:
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