La amenaza de una huelga navideña en Amazon crece mientras miles de empleados respaldados por el sindicato Teamsters exigen que la compañía se siente a negociar un contrato colectivo. Los trabajadores en Nueva York, California, Illinois, Atlanta y San Francisco han votado a favor de autorizar el paro si no se llega a un acuerdo antes del 15 de diciembre, una fecha crítica para la temporada de compras navideñas.
Aunque una huelga no paralizaría por completo las actividades de Amazon, expertos advierten que podría generar interrupciones significativas en la cadena de suministro, especialmente en los días previos a Navidad.
Eso enviaría un mensaje contundente sobre el poder de los sindicatos y sus intenciones de ejercer presión financiera sobre la empresa.
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Amazon ha reiterado que los Teamsters no representan a tantos empleados como afirman, acusando al sindicato de intentar forzar afiliaciones. Sin embargo, trabajadores señalan condiciones laborales exigentes y riesgos de lesiones como principales motivos para buscar la sindicalización.
La posibilidad de una huelga navideña en Amazon también expone las tensiones entre la empresa y las iniciativas sindicales en sus almacenes. Desde 2021, Amazon ha resistido con éxito campañas similares, incluida una votación sindical en Alabama que aún está en disputa.
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Analistas como Benjamin Sachs, de Harvard, indican que el enfoque de Amazon para evitar acuerdos refleja una estrategia deliberada para debilitar los esfuerzos de organización.
Con la Navidad acercándose y las ventas en auge, el desenlace de este conflicto marcará un punto crítico. Mientras tanto, los Teamsters no descartan llamar a una huelga navideña en Amazon, con el objetivo de generar un cambio en la política laboral de la compañía.
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