Bancos motivan a su personal a votar

Los principales bancos de Estados Unidos, JPMorgan Chase, Bank of America y Citigroup, motivaron a su personal a votar en las elecciones presidenciales de este martes. Así, han señalado que pueden tomarse tiempo libre remunerado para votar.

Además de motivar a su personal a votar, los bancos también subrayan la importancia de mantener el respeto y la colaboración, independientemente de las preferencias políticas.

Con una fuerza laboral global de casi 760,000 personas, incluyendo personal en sucursales y oficinas corporativas de Estados Unidos, los tres gigantes financieros buscan que sus empleados puedan participar sin preocupaciones en el proceso electoral.

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JPMorgan, por ejemplo, recordó a su equipo que uno de los pilares de la democracia estadounidense es la elección pacífica de líderes. En un memorando firmado por el CEO Jamie Dimon, la institución reafirmó su compromiso de trabajar a través de todas las posturas políticas.

Apoyo al voto

Un portavoz de JPMorgan confirmó que este mensaje es similar al enviado en 2020, y que también se han brindado guías para el registro de votantes y el uso de tiempo libre remunerado para acudir a las urnas.

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Citigroup, otro de los grandes bancos, ofrece a sus empleados estadounidenses hasta tres horas de licencia remunerada para que puedan votar sin preocupaciones. En un comunicado interno, los ejecutivos de Citi reconocieron que, independientemente del resultado, habrá opiniones diversas y pasionales entre sus empleados, pero enfatizaron el respeto mutuo que prevalece en su comunidad de trabajo.

Bank of America, el segundo prestamista más grande del país, también implementó una política similar desde 2020. Esto asegura que sus empleados tengan tiempo suficiente para participar en las elecciones.

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